選考フロー・よくある質問

もちろん可能です。当事務所では、研究職や知財部から転職された方もいますが、全くの未経験や新卒入社の方も活躍しています。

募集職種により異なりますが、ほとんどの職種で英語力は必須です。
詳細はそれぞれの募集要項をご確認ください。

志望動機や当事務所でやりたいことなどを明確にしていただいた上で、面接に臨んでいただきたいと思います。

遠方にお住まいの方で、当事務所にお越しいただくことが難しい場合にはご相談ください。
事務所の雰囲気などを感じてもらうためにも、出来るだけ来所されることをお勧めします。
なお、最終面接は、原則対面となります。

原則としていずれの職種も実務試験と適性検査を受けていただきます。
なお、実務試験は職種や経験に応じて内容が異なります。

一定の条件の下、リモートワークが可能です。
また、所定労働時間をずらすことのできる時差出勤制度があります。

基本的にはOJTによる研修が中心ですが、知財関係団体が主催する研修にも積極的に参加いただいています。
その他、弁理士らが任意で集まって勉強会などもしています。

繁忙期もありますが、年次有給休暇のほかに夏季休暇もあり、基本的には休暇のしっかりとれる事務所です。

詳細はこちらのページをご確認ください。
キャリアパス・評価制度・福利厚生

はい、可能です。一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成を大切にしています。

指導者によるOJT教育のほか、外国研修や自主勉強会などもあり、所員のスキルアップのための環境が整っています。

当事務所には、育児と両立しながら働いている所員もいます。しっかりとサポートしますので安心してください。